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    判断：霍桑实验得出了复杂人的观点。

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    每个成员都是多面手，群体中有分工，但更强调合作的组织结构是（ ）。

    • A、直线制
    • B、事业部制
    • C、委员会制
    • D、团队结构

    对“从事管理工作的管理者的行为准则与规范的总和”是（ ）。

    • A、行业美德
    • B、管理道德
    • C、个人品德
    • D、职业道德

    组织存在的理由和价值是（ ）。

    • A、规划
    • B、预算
    • C、宗旨
    • D、使命
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